日前，浙江省湖州市天能集团的员工丁丽丽一早就来到电脑前，登录了线上平台，上起了微课，学习关于安全生产等方面的培训知识。
“疫情发生以来，企业迅速将企业技能人才培养重心转移到线上培训中来。除上线公共课程和原有课程课件外，公司还组织内部讲师进行在线微课录制，提高培训的时效性和有效性。”天能集团人力资源办公室科长王元堃说。
近期，湖州市全面推动实施百日线上职业技能培训行动，引导企业、技工院校和劳动者开展线上职业技能培训，助力企业复工复产。截至4月10日，该市已有41家企业通过在线平台开展企业职工在线技能培训，3345名职工参加在线职业技能培训，预计发放职业技能提升补贴188万元。
精准聚焦企业“需求点”
湖州市重点针对复工复产企业新招员工、返岗待岗职工、农村转移就业劳动者、失业人员、贫困劳动力等群体，加大线上培训资源免费开放力度，组织引导企业和劳动者通过50多家线上培训平台，进行自主培训。该市扩大免费课程范围，内容涵盖建筑工、电工和面点师等近百个工种。
日前，长兴县雉城成校、洪桥成校等院校开发了网络营销师、机械制图、平面设计等教学视频21个，编写了中式面点、紫砂制作等专业的简易教材。
精确锁定培训“黄金期”
“我们这些新招员工可以报销来湖路费，还有1000块钱补助。湖州的各项优惠政策让我们感到十分暖心。”目前就职于浙江东尼电子股份有限公司的员工林玉吉来自贵州，新进入公司不久，他就有机会参加公司组织的线上培训。
疫情防控期间，湖州制定出台了《关于在疫情防控期间支持企业开展线上职业技能培训工作的通知》和《关于支持对口地区外出务工人员来湖就业推动我市企业复工复产的实施意见》，对受疫情影响停工半停工的各类企业，按每人每项最高800元的标准发放技能提升培训补贴；对口地区来湖稳定就业1个月以上的新员工，可享受一次性生活补助、培训鉴定补贴等各项补贴。
精心打造培训“线上办”
湖州市加强线上培训补贴政策宣传，鼓励和倡导企业通过线上职业技能培训申请系统；“一企一策”给出培训建议，引导劳动者通过在线直播、视频录播、实时互动等方式参加线上培训；优化企业申报流程，推行“不见面办理”。
“湖州市加强线上培训监管，建立健全信息采集和全过程监控机制，对培训课时、考试考核等进行抽查检查，确保线上培训学习过程可查询、可追溯，杜绝套取培训补贴资金情况。”湖州市人社局相关负责人表示。
