今年以来，浙江省湖州市科技局全面贯彻落实全省科技系统“学习年、行动年、服务年”活动的部署要求，第一时间研究制定《全市科技系统“学习年、行动年、服务年”活动方案》，全力推进省“315”科技创新体系建设工程，重点聚焦湖州八大新兴产业链，牢固树立实干争先、创新领跑的鲜明导向，以“目标引领、差距管理、过程控制、考核激励、以实绩论英雄”的实践理念，大抓学习、大抓落实、大抓服务，全力打造长三角科创枢纽城市，努力为加快建设高水平创新型省份作出湖州贡献。
深入开展学习年，在以学促干中变革重塑。搭建“1 1”学习平台。建立健全市县联动学习机制，搭建“1 1”学习平台，即湖州科技大讲堂、年轻干部成长学院。湖州科技大讲堂集专家讲课、比学晾晒、工作部署“三位一体”，原则上一年四次、一季一次，进一步强化干部联学、工作联动。年轻干部成长学院设专题培训、创新宣讲两个板块，原则上一年八次，进一步提升年轻干部系统思维和专业素养。通过“1 1”平台，加快推动形成全市科技系统比学赶超的浓厚干事氛围。开展“3 3”专题调研。建立健全年度调研机制，围绕“创新深化是‘两个先行’的战略核心”“一体推进教育科技人才强省”“实施‘315’科技创新体系建设工程”等部署要求，聚焦科技创新领域中心工作，开展“3 3”系列专题调研，即“国家可持续发展议程创新示范区、高水平创新型城市、环西塞山科创走廊”和“高新区提质增效、新型研发机构提能升级、科技人才量质并举”，形成一批高质量的调研报告，为党委和政府科技工作重大决策部署提供重要支撑。
深入开展行动年，在扬长补短中创新突破。目标引领扬优势。放眼全省、长三角区域乃至全国，紧扣国家可持续发展议程创新示范区建设、环西塞山科创走廊打造、国家高新区提质增效、绿色低碳技术创新中心创建、研究院经济发展、创新链产业链人才链资金链“四链融合”改革等中心工作，找准找实湖州创新发展优势，充分发挥市科技创新工作领导小组统筹作用，强化部门协同推进，推动长板创出特色，努力打造一批标志性实践成果、制度成果、理论成果，擦亮“科创湖州”金名片。差距管理补短板。着眼全市科创平台体系、高新技术企业、企业研发投入、科技人才绩效等重点领域，分条线、分区县对全市科技创新短板作系统梳理、分析研判，进一步找准区域发展定位、谋划更明晰的突破路径，上下联动、攻坚比拼，推动短板全面抬升，以点的突破带动面的提升，为打造全域创新夯实基础、注入动能。
深入开展服务年，在助企提质中引领发展。构建全链条政策体系。落实省“8 4”经济政策体系中的科技创新政策包，以及“湖十条”“人才新政4.0版”“企业创新七条”等政策，确保基层有感、企业得利。出台实施“1 2 3”科技创新政策，1项实施意见即“建设长三角科创枢纽城市意见”，2项综合性政策即“推动经济高质量意见”政策包、科技创新政策2.0版，3项专项政策即省政府支持湖州建设国家可持续发展议程创新示范区政策、半导体及光电产业发展专项支持政策、新型研发机构建设专项支持政策，为企业提质、产业发展提供强有力的政策供给。打造全流程闭环服务。围绕全市八大新兴产业链，组建创新联合体，打造“基地 基金”“股东 房东”创新链资金链融合模式、项目全生命周期人才服务模式、大数据赋能推动企业供需高效匹配模式等创新模式，推进创新链产业链人才链资金链“四链融合”。支持高校、科研机构探索职务科技成果赋权改革，鼓励新型研发机构建立符合科技成果转化规律的科技服务收益分配机制，提高科技成果转化和产业化水平。深化完善科技特派员制度，拓展科技特派员的服务领域、服务区域、服务产业，选派科技特派员160人次。
