随着创纪录的699万高校毕业生走向就业市场，加上往年尚未找到工作的求职者继续在就业路上一起“挤”行，2013年的就业形势因此显得更为严峻！2013年也被称为史上“最难就业季”！也就在此背景下，北京青年压力管理服务中心联合新浪网教育频道推出的“2013中国大学生就业压力调查”随之展开。这也是此项年度调查开展的第五个年头了。在2009、2010、2011、2012中国大学生就业压力（年度）调查报告相继发布以后，社会各界对此项调查的关注也是与日俱增，我们在往年调查中发现的“零月薪”、“高压硕士”、“就业外归因”、“二线城市更受青睐”、“基层岗位引力增加”、“实践意识渐成主流”等诸多现象，不仅引起就业指导机构、学生家长、媒体等相关部门与人群的思考，更让就业路上的大学生们热烈讨论与纷纷借鉴。“2013中国大学生就业压力调查问卷”于2013年4月1日～4月28日在新浪网推出之后，在将近一个月的时间内，共有16090人参与此项调查，系统保留的完整问卷1565份，我们在严格剔除无效问卷后最终保留了1015份有效问卷进行数据处理与分析。现将结果报告如下。
第一部分：基本信息
1、性别比例
图1－1性别比例
如图1－1所示，参加本次调查的男性619人，占总数的61.8；女性383人，占总数的38.2，另有13人未填写此项。
2、学历构成
图1－2学历构成
如图1－2所示，本次调查中，本科生591人，占总人数的58.5，为群体主导人群；专科生275人，占总人数的27.2；硕士研究生132人，占总人数的13.1；博士生12人，占总人数的1.2，另有5人未填写此项。
3、是否独生子女
图1－3独生子女比例
如图1－3所示，本次调查中，独生子女428人，占总数的42.8，非独生子女572人，占总数的57.2％，另有15人未填写此项。
4、是否应届毕业生
图1－4应届毕业生比例
如图1－4所示，本次调查中，应届毕业生225人，占总数的22.3，往届毕业尚未入职111人（11）,往届毕业生已经入职109人（10.8），在校1～3年级学生564人（55.9％）。
5、是否有兼职经历
图1－5总体人群的兼职情况
如图1－5所示，参与此次调查的人群中有57.5的人表示在校期间曾有过兼职经历。
6、是否学生干部
图1－6学生干部比例
如图1－6所示，超过5成的（53％）的被调查者在校期间担任过学生干部（含社团干部）。
7、生源
图1－7学生生源情况
如图1－7所示，本次调查中来自乡镇470人（47.0），来自中小城市340人（34.0），来自省会及其他城市188人（18.8），其他地区2人。另有8人未填写此项。
8、学科分布
图1－8专业构成
如图1－8所示，参与本次调查人群涉及20个专业，其中法学34人、中文59人、外文51人、经济/金融131人，管理/营销129人、计算机/电子信息165人、教育85人、社会学12人、物理22人、艺术31人、数学9人、历史8人、化学35人、生物31人、食品19人、医学40人、环境/地理3人、建筑40人、测绘4人、电气74人。
9、家庭经济情况
如图1－9所示，本次调查中绝大部分被调查者家庭人均月收入在2001-3000之间，占总体的49.8。
图1－9家庭收入情况
10、学校类别
图1－10学校类别
如图1－10所示，参与此次调查的学生中以来自地方院校、国家211工程高校以及211工程以外高校的学生为主，分别占29.6、21.6、19.0。
11、期望月薪
图1－11总体人群的期望月薪分布
1－12不同学历的期望月薪
如图1－11、1－12所示，参与调查的人群期望月薪主要集中分布在3000～5000元范围内，并且，期待月薪随着学历的增高而增高，其中，专科生期待月薪3444元；本科生月薪期望为3494元；硕士生为4879元；博士生主要集中在6000元。
图1-13不同学历的期望月薪（2012/2013年比较）
对比去年的数据专科生的期望薪金略有涨幅（500元）本科生与硕士生的期望薪金基本持平，而博士生的期望薪金下降1160元。
12、期望工作地点
图1-14期望工作地点
本次调查中，共有192名学生（19.2）表示希望在直辖市工作，468名学生（46.9）表示希望在省会城市及计划单列市工作，247（24.7）名学生表示愿意在地级城市工作，64名学生（6.4）表示愿意在县级城市工作，17名学生（1.7）表示愿意在乡镇工作，10名学生选择了其他地区（海外），另有5人未填写此项。
图1－15选择工作地点的主要标准
本次调查对于学生们选取工作地点的原因做了进一步的分析。近半数的人（47.5）将个人发展机会作为了首要选择标准。可见对于面临就业的学生而言，发展前景是首要考虑因素，然后是生活成本与收入（23与11.8）。
13、去基层等艰苦岗位工作的意愿
在今年的调查中，明确表示不愿意去基层求职的占21.8，“愿意”去的为39.3，“可以考虑”的比例为38.9，相比去年“可以考虑”的略有降低，表示“愿意”与“不愿意”去的略有升高，另有5人未填写此项。
图1－16去基层等艰苦岗位工作的态度
14、影响就业的因素
图1－17对就业的影响因素
本次调查中，我们对社会上的热点问题对于就业的影响也做了一些探讨，房价与国家政策成为影响大学生就业的主要因素，物价因素是第三位，而交通因素则远小于其他三个因素。
15、毕业选择
在本次面临就业毕业生的就业选择中，大多数人（58.8）认为应该找工作就业，一部分人（12）认为应该继续读研提升自身竞争力。另一部分人（20.4）认为应该自主创业。极少数人（4.8）认为应当出国深造，也有人（3.7）认为可以等几年再说。
对比去年的数据，今年求职者表示应当考研的人数大大下降，而相反的考虑创业的人数有所上升。
图1－18毕业选择
16、大学生就业最应该具备的素质
图1-19大学生就业最应该具备的素质
在本次的调查中，我们还对大学生就业时最应具有的基本素质进行了调查，其中沟通能力和专业技能备受求职者关注，而适应能力、学习能力也受到不少人的认可，相反道德修养、组织能力、独立能力、协作能力、进取心、刻苦精神与工作热情等被用人单位与社会所看重的基本素质，却被求职大学生相对忽略。这一点与去年极其相似。
《2013中国大学生就业压力调查报告》相关参考资料:
2013年大学生就业率、女大学生就业率2013、大学生就业压力、2013大学生村官考试、2013大学生村官待遇、江西2013大学生村官、2013海南大学生村官、2013山东大学生村官、2013年大学生村官
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