《湖州市直学校（单位）教职工有偿家教、违规办班及有偿带生的处理办法（试行）》（以下简称“处理办法”）日前出台。“处理办法”旨在进一步加强中小学教师师德师风建设，规范教师职业道德行为。据悉，“处理办法”已于5月18日起执行。
市教育局相关负责人在接受记者采访时说，有偿家教不加制止，教育便会涂上功利化、商业化的色彩，师生之间的教学关系就有可能蜕变为金钱关系，某些教师在获取个人利益的同时，会渐渐淡薄对本职工作的责任，渐渐失去师生互动中纯净的情感。我们出台规定就是要还教育一片净土，还学生一片蓝天。“处理办法”规定，教职工组织学生进行有偿补课辅导，在校外培训机构有偿兼课、兼职，利用工作之便为校外培训机构或个人介绍生源，有偿提供学生托管或寄宿式辅导等行为均被视为从事有偿家教、违规办班及有偿带生。
教职工从事有偿家教、违规办班及有偿带生的，一经查实，一律责令其立即停止违规行为，清退违规所得，并视情节轻重给予通报批评、警告、记过乃至开除处分，受到处分的当事人，年度师德考核不能评为合格以上、扣发年度绩效考核奖、降低专业技术职务等，并重新确定工资待遇。教职工利用工作之便为校外培训机构或个人介绍生源并从中牟利的，或到校外培训机构有偿兼课、兼职的，一经查实，与有偿家教同责。“处理办法”对学校领导干部以及名优教师制定了更加严厉的惩戒措施。学校（单位）中层及以上干部从事有偿家教、违规办班和有偿带生的，由学校（单位）或市教育局免除或者撤销其职务。市直级教坛新秀以上名优教师从事有偿家教、违规办班和有偿带生的，撤销其荣誉称号并取消相关待遇。
严禁有偿家教，市教育局还建立了立体式惩防体系，教职员工违反规定，学校和校领导都要“牵连”。“处理办法”规定，学校对在职教师有偿家教行为监管不力，经查实一年内有两起以上（含两起）有偿家教或者发现有偿家教行为未及时按规定处理的，教育行政部门给予通报批评，年度目标考核不得定为优秀等次，第三次被查处的，学校（单位）年度考核确定为最低等级；校长年度考核不得定为优秀等次。造成严重影响的，还要追究学校主要领导的行政责任。从“处理办法”的惩戒措施中能够看出，教育部门对于维护家长、学生合法权益、杜绝在职教师从事有偿家教的决心之大，堪称“史上最严”。“处理办法”还要求各县区教育局结合各自实际制订相关的处理办法，以在全市教育系统形成自觉抵制有偿家教的良好氛围。《湖州市直学校（单位）教职工有偿家教、违规办班及有偿带生的处理办法（试行）》的出台，在教师中形成较大反响，一些教师认为，热爱学生，爱岗敬业，廉洁从教是教师最基本的道德素养，教师一定要坚守高尚情操，自觉抵制有偿家教，不利用职务之便牟取私利。还有一些老师认为，作为教师，要深刻认识到有偿家教的负面影响，无微不至地关心学生的健康成长，爱岗敬业，乐于奉献。教师应该自觉抵制有偿家教，依法执教，自觉自愿地约束自己，规范自己的言行，更好地做到为人师表，廉洁从教……
除加强内部监督管理外，市教育局欢迎社会群众对在职公办教师的有偿家教行为进行监督，以形成风清气正的良好社会风气，树立湖州教育的良好形象。群众在举报时应尽可能指出被举报人的姓名、单位、从事有偿家教的具体地点和时间等。举报电话：2398580或12345政府阳光热线。群众也可以通过电子邮箱或书面来信的方式举报，电子邮箱：hz2398580@163。com；来信地址：湖州市教育局组织人事处。
