来源时间为：2020-08-26
湖州学生拓展策划
每年每到要团建的时候，都是HR们最愁的时候了
毕竟HR们都要向上面对老板爸爸，向下面对有脾气的员工宝宝们
有句话说得好，“搞得好叫团建，搞得不好叫团灭”
HR们夹缝求生瑟瑟发抖
团建最讲究的是时尚好玩。传统的拓展团建项目老套且枯燥无味，这也是为什么年轻人频频吐槽的原因，其效果只会适得其反，劳民伤财。现在主流的团建方式是体验式团建，类似于《跑男》《极限挑战》。湖州学生拓展通过角色扮演，人物的代入，能充分发挥员工平时工作中没能发掘的天赋。其过程非常的精彩刺激。我知道一个专门做综艺型体验式团建剧本的公司——OK团建，他们会针对各个公司的需求，公司员工的类型来针对性的设计团建的剧本（主题与节目），活动中还有专门的摄影师，摄像师全程跟拍。让你有一种明星般的感觉。活动最后还会做成一个综艺小短片，让大家留念那最美好的瞬间。团剧让团建变得有意义，让老板HR满意，让员工满意。充分利用网络。网络的***，百度知道等给出的答案或许根本不是最真实的答案。湖州学生拓展但是网上会有一些团建公司宣传性的新闻性文章，权威认证的平台会更加有品质保证。当你找到一些团建公司的网站后，你先要看一下网站的展示页面，从网页的设计以及网站更新的状态，还有一些客户案例中都能给你答案。真正专注于细节的公司，它会把每一件事情做得很好，至少给人的感觉是很专业的。
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Fine，废话不多说，小编就赶紧为大家呈现上最丰富的团建方案吧~
阅读前小提示：团建方案排序没有意义不分名次，心水哪一种方案看个人，预算多的选哪个都不亏，预算少的也可以优很多选择。选择之前先思考清楚自己到底要组织一次怎样的团建，目的是什么，预算是多少，员工会不会喜欢，老板能不能接受等。
建立生活团建有哪些方式呢？比如，组织主题旅游活动，业绩好的组织去国外，业绩中等的组织去国内某一个地方，业绩差一点的可能就没有旅游的资格了。湖州学生拓展团队建设就需要你建立好工作团建、业绩团建、职业团建公司合作、组织团建和生活团建。这五个“团建”一旦建立起来，我相信你企业的团队建设一定会优于同行，一定会打造出一支非常优秀的队伍，从而促进企业的不断发展，让企业能够在激烈的竞争当中保持着非常强劲的竞争力。现在年轻人比较喜欢的团建方式都偏向于趣味性，主题有趣些之后再选一个适合当季的环境好些的目的地就比较完美了。主题的话比如食材大作战（通过游戏赢取食材进行厨艺比拼）、卡丁车车神争霸赛主题（男生多的公司可能会喜欢刺激）、真人攻防箭主题、真人吃鸡线下版等等，把各种热门的综艺节目这些想办法简化后落地到团建中，这样可能会更适合当下的年轻人为主的公司。湖州学生拓展跟组织活动HR也交流过，目前主要问题再信息不对称，好多的有趣的玩法或者目的地好多时候普通人接触不到这些信息。
一、钱都应该花在公司发展上，我们就像静静地做一个快乐的贫穷玩家
老板没有意向花大钱在团建上的，HR们可以这样把团建搞起来！首先，找一个空间足够大的地方，可以用来玩游戏。如果人数比较多的，建议租一个轰趴馆，空间足够大，而且氛围好。
然后就可以开始团建了，撇开团建开始要讲的那些客套话，团建的主要内容由各种游戏组成。下面给大家提供比较全的游戏整理，HR们可以挑选合适的拿出来组织***。
充分利用网络。网络的***，百度知道等给出的答案或许根本不是最真实的答案。湖州学生拓展但是网上会有一些团建公司宣传性的新闻性文章，权威认证的平台会更加有品质保证。当你找到一些团建公司的网站后，你先要看一下网站的展示页面，从网页的设计以及网站更新的状态，还有一些客户案例中都能给你答案。真正专注于细节的公司，它会把每一件事情做得很好，至少给人的感觉是很专业的。而每个团建目的得大方向确定以后还需要注意一些问题。湖州学生拓展采用什么形式来团建；通过什么具体的项目来达到这次团建的目的；团建活动是否具有可行性，操作难度是否会太大；不能完全凭个人喜好决定团建的形式和活动，应该综合考虑各方面因素，最好能先简单的罗列一些团建的活动方案或形式让员工们自行选择，尤其是在大公司内，员工人数众多，部门类别众多，就更应该考虑的周全一些、***一些。
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1、谁是卧底
游戏规则：
该游戏不限制人数，根据人数来制作牌数，大部分牌子上要写同样的东西，则这是平民牌。而少数，甚至一张上要写不同但是相近的东西，这就是卧底牌了。每个人拿到自己的牌并不知道自己的身份。然后每人每轮要说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），因为不能让真卧底发现，但也要给出暗示。每轮描述完毕，所有人***选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。卧底全部出局，则平民获胜；平民全部出局，则卧底获胜。
能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。湖州学生拓展当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“***”会想法协调。队员也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。长效，群体无意识，关键在于洗脑，灌输价值观，达成一致目标！通过行为养成习惯，大张旗鼓渲染气氛，潜移默化营造氛围，建章立制规范管理，形成机制强化认同！所以军训恐怕是最好不过，这是我党我军多年实践成果，久经考验，最好的团建路径。学生拓展策划当然里面涉及到体力，智力，意志力等多方面权重需要配比，唱歌口号激励，长途行军拉练，队列训练养成，内务卫生整理，心理信任训练等都是不可或缺的关键环节。一家之言仅供参考。
2、你猜我画
游戏规则：
把人平均分成几组，然后每组挑一个人出来。被挑出来的做猜的人，在猜的人后面放置一块板子（上面写要猜的词），而小组内剩下的其他人则是通过动作去比划提示猜的人板子上是什么词。哪个小组在限定时间内猜得词数越多则获胜。
湖州学生拓展策划此次团建的意义是一次严格意义上的培训，增强团队凝聚力，还是一次娱乐轻松的释压活动。如果是严格的培训，还需要明白，主要向通过此次培训解决公司目前存在的什么问题，是沟通不畅，还是业绩下降提高士气，又或是执行力不够。湖州学生拓展针对问题解决的方案设计才能更加符合老板的心。此次培训的人员，是全体人员，还是部门人员。是管理层，还是营销基层岗，毕竟团建活动对于不同职能部门的培训体系也是不一样的。此次培训的时间，是一天培训，还是多天的培训。此次培训的经费，经费问题是HR们在选择团建公司最主要的决定因素，毕竟团建行业水平参差不齐，价格不等。此次培训的基地，是在本市周边，还是其他地区。团建的类型可以从两种角度去划分：时间、玩法。从时间上，团建可以按年度、季度、月度划分。年度：全公司所有人共同参与的大型年会；季度：由部门、或公司共同参与的体验式团建活动，比如大家可以组织来一场民宿轰趴、温泉滑雪体验等等；学生拓展策划月度：这个无需全公司所有人参与，可以以部门的形式开展，由部门负责人组织聚餐、唱歌、喝酒等等。从玩法上可以划分为休闲式、体验式、户外旅行式、主题定制式。
如何才能让团队更有归属感？
最好的方法是共患难、共富贵。有了共患难的记忆，自然会让队员之间互相视为铁杆兄弟。然而共患难的机会不可强求，所以我们退而求其次，选择在队员心中留下共同的回忆。在拍摄结束后，我们会有专业的剪辑人员将整个团建过程重新剪辑制作，为企业定制自己的专属综艺大片，每一位队员都能在其中留下自己身影。
