近年来，浙江湖州市通过实施社会组织党建标准化建设分类认证，不断夯实社会组织党建工作基础；从社会组织的组织培育、活动指导、服务提质等方面入手，推动社会组织健康发展；通过政策支持、搭建平台等举措，推动“你有梦想我有行动”公益提升计划的深入实施，进一步提升社会组织服务发展、服务社会的水平。
坚持“党建 发展”理念
夯实社会组织工作基础
在巩固非公企业标准化建设成果的基础上，2014年，湖州市实施社会组织党建标准化建设分类认证，推动社会组织健康发展。
科学定标。将全市社会组织党组织划分为协会（商会）类、民办非企业单位（经营性中介组织）类和联建（挂靠）类3大类，提出标准化建设6项公共标准和25项个性标准，推动党的组织、党的领导、党的工作在社会组织领域从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。
分类评估。社会组织党组织对照认证细则开展自查自评，并将自评结果报业务主管部门党组织申请认证。业务主管部门通过实地察看、查阅资料以及根据平时了解情况，对社会组织党组织进行考评，并将认证意见报市民政局，对拟评定为“五星级”的社会组织党组织，报市委“两新”工委进行审定。
强化运用。将社会组织党组织的认证结果，与评先评优挂钩。在推荐省市“党建强、发展强”先进党组织、优秀党务工作者，以及评选4A级及以上社会组织等荣誉时，一般要求社会组织党组织认证结果在四星级及以上。在今年的分类认证中，市注册会计师协会党委等19家社会组织党组织被评为五星级。
探索“党建 公益”模式
激发社会组织发展活力
该市创新社会组织党建工作理念和工作方法，加强党建对社会组织公益活动的引领，不断激发党建工作活力，增强社会组织生命力。
培育孵化青年社会组织。整合优势资源，依托市社会组织服务中心，成立市社会组织党建服务中心，为社会组织无偿提供办公场地和办公设施，并积极提供社会组织登记和青年社会服务项目策划、政策咨询等服务。截至目前，市社会组织党建服务中心已孵化培育青年公益团队16个，其中1家单独建立党组织，指导建立市志愿者协会联合党支部1家。
创新社会组织公益项目大赛。组织开展“你有梦想我有行动”首届社会组织公益项目大赛，经项目初审、导师指导，综合微信公众投票、现场展示答辩等情况，最终12个项目分获“最佳公益创业项目”“最佳公益实施项目”一、二、三等奖，并分别给予5万元、2万元和1万元的奖励孵化资金。
开展公益示范评优活动。加大典型示范培育，选树优秀青年社会组织（团队）、优秀公益项目、优秀志愿者等多层面的先进典型，全年计划推评“湖州市优秀志愿者”10人、“优秀志愿服务组织（集体）”2个，选树社会组织优秀服务项目10个，进一步营造人人参与公益的良好社会氛围。
开展“党建 服务”行动
提升社会组织服务能力
在突出党组织政治属性的基础上，该市不断强化党建工作的引导和服务功能，积极培育各类公益服务人才，提升公益团队的服务能力。
倡导绿色行动。围绕节能降耗、生态保护等方面内容，加强对有关社会组织党员员工的教育培训，提升公益团队和志愿者服务“两美”浙江、“五水共治”等建设的能力，广泛开展“低碳环保骑游”“大熊猫旧衣重生”等环保活动，今年以来开展环保公益宣传活动23场次。
引导关爱行动。充分发挥社会组织党组织作用，引导开展各类关心关爱活动，如突出社会弱势群体，开展“爱之助”智障儿童关爱、孤儿心理信箱、自闭症儿童关爱等活动；突出社区老年群体，开展“朝霞与晚霞同辉”、敬老爱老服务等活动。
开展平安行动。积极引导各类公益组织依法活动、积极作为，发挥在社会治理特别是公共冲突治理中的独特优势，在创新社会治理中积极发挥协同作用。今年以来，开展了“快乐大姐”平安宣传志愿服务、守护生命阳光心理帮教、“珍爱生命·远离毒品”等活动32场次，开展青少年安全自护教育，推进应急救援、社区志愿服务20场次。
推行“党建 融合”做法
增强社会组织发展后劲
该市突出党建引领，创新工作载体，加强对各公益团队和志愿者的教育培训，推动相互之间交流沟通。
搭建新媒体互动平台。利用湖州“两新”党建微信公众号、“两新”党建微盟、志愿者APP等新媒体传播阵地，为公益团队提供人员管理、志愿者注册、活动信息发布等服务内容，搭建团队组织信息互通、项目联动、资源共享的互动交流平台。同时，定期在“两新”党建微盟举办“峰会”“论坛”，推动各公益团队交流互动，不断提升活动水平。
搭建教育培训平台。整合各级党校、团校的教育资源优势，依托全市35个园区（商圈）党群服务中心，创新教育培训方式方法，加强对青年社会组织负责人的专业技术指导和业务培训，开展公益沙龙交流，突出提升公益理念、创新运作模式、完善项目设计、加强团队建设等重点，有针对性地开展教育培训。
搭建对外交流平台。定期组织社会组织赴先进地区观摩学习，并加强与其他地区的公益联动，开展区域性的公益活动，比如，开展“保护太湖我们在行动”等活动，进一步扩大活动的影响力；邀请有影响力的公益领袖、团队先锋等进行互动交流、经验，提供专业指导。
编辑点评
推动社会组织党建与自身发展互促互融
当前，社会组织党建工作中存在的突出问题在于党的组织和党的工作覆盖率低。数据显示，近年来，社会组织党组织覆盖率虽逐年提升，但目前仅占41.9；目前有51的社会组织没有党员，47的党组织不能正常开展活动。越是情况复杂、基础薄弱的地方，越要健全党的组织、做好党的工作，防止“木桶效应”。只有找准当前社会组织党组织覆盖率低的症结所在，才能破解难题、补齐“短板”，实现社会组织的党建工作与自身发展互促互融。
湖州市探索推行“党建 发展 公益 服务 融合”等创新做法，目的在于进一步发挥社会组织党组织的政治核心作用，推动社会组织的党建工作与自身发展深度融合、相互促进，既提高了广大社会组织履行社会责任、推动转型发展的工作水平，又团结凝聚了一大批优秀青年员工积极向党组织靠拢，提升和扩大了社会组织在经济社会发展中的影响力，为加强社会组织党组织建设作出了有益探索。
《浙江湖州市探索“党建 发展 公益 服务 融合”办法》相关参考资料:
浙江省湖州市、浙江省湖州市南浔区、浙江省湖州市南浔镇、浙江湖州市建工集团、浙江省湖州市吴兴、浙江省湖州市吴兴区、浙江省湖州市长兴、浙江湖州市长兴县、浙江省湖州市长兴县
