来源时间为：2020-06-11
，发布产品1200条
有1599
湖州社保代缴（才享人力）：在湖州缴纳社保有什么用？如何使用？
时间：2020-06-1113:30:28
浙江才享企业服务有公司主要服务范围包括：劳务外包、项目外包、劳务派遣、代发薪资、人事代理和管理咨询、社保代缴、雇主责任险、业务外包等等
很多人都知道应该缴纳社保，但是我们每个月都在交的社保到底是什么有什么用？
哪些是现在就可以享受的福利
哪些是退休以后才能领的，能领多少钱？
社保分为：养老保险、医保、生育保险、失业保险、工伤保险
养老保险
什么是养老保险
通俗的说，就是退休后可以拿养老金。由单位和职工共同缴费。养老保险交得多以后领的多，交得久以后领的多。累积缴纳满15年，到达退休年龄可办理退休，领取养老金。
领取条件
1.养老保险累计交满15年(包括中断前后年限、异地年限都可以计算)。
2.参保地在湖州。
3.达到退休年龄：女性工人退休年龄50岁，女性干部55岁，男性60岁。
可以领多少钱
每月到手的养老金=月基础养老金 月个人账户养老金
（1）月基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1
（2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）
咳咳，还是举个例子吧↓↓↓
小刚，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中养老保险个人账户余额是：47736元
假如2019年小刚所处地区的在岗职工上年度月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60~300之间，是以60作为缴费基数的，所以他第一次领到的养老金是：
（1）月基础养老金：(5525 5525×0.6)÷2×15=663元
（2）个人账户养老金：47736÷139=343.42元
合计：663元 343.42元=1006.42元
所以，小刚第一个月的养老金是1006.42元
假设60岁的小刚还能***老金17年，领取的时长是17*12=204个月，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：
1006.42×12×17=205309.68元
另外，我们都知道养老金每年也是在增长的(包括定额调整、挂钩调整、高龄倾斜等)，近些年涨幅在5左右，如果以这个数字来计算的话：1006.42×12×(1 1.05 1.05^2 1.05^3 ... 1.05^16 1.05^17)≈339727.14元
（注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）
城镇职医疗保险
什么是城镇医保
城镇职工基本医疗保险是我国医疗保险的组成(城镇职工医疗保险,城镇居民医疗保险,新型农村合作医疗)之一,是为补偿劳动者因疾病风险遭受经济损失而建立一项社会保险制度。
简单来说，就是你生病了，部分费用***报销。
报销比例
一、门诊报销比例
如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50。
如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70。
如果是70周岁以上的退休人员，1300元以上的费用可以报销报销的比例是80。而无论哪一类人，门诊、急诊大额医疗费支付的费用的最高限额是2万元。
举例来说，如果您是在职职工，在门诊看病的花费是2500元，那么500元的部分可以报销50，就是250元。
二、住院报销比例
目前一个年度内首次使用基本医疗保险支付时，无论是在职人员还是退休人员，起付金额都是1300元。而第二次以及以后住院的医疗费用，起付标准按50确定，就是650元。
而一个年度内基本医疗保险统筹基金(住院费用)最高支付额目前是7万元。
住院起付标准
三级含三级以上医院：700元一年内多次住院起付依次为500元、400元、300元职工医保报销比例2016。
二级含二级专科医院：600元一年内多次住院起付依次为400元、300元、200元。
一级含以下医院：500元一年内多次住院起付依次为300元、200元、100元。
在起付线以上最高支付限额以下，甲类及普通诊疗费在职职工支付为85
退休人员支付：90。乙类药品支付75高精尖支付70。
职工医疗保险慢病和特殊疾病、重大疾病，年度内起付标准为700元。甲类及普通诊疗支付80，乙类为75高精尖为70。
报销范围
门诊、急诊的医疗费用，到定点零售药店购药的费用，急诊抢救留观并收入住院治疗的，其住院前留观7日内的医疗费用，恶性肿瘤放射治疗和化学治疗、***透析、***移植后服抗排异药的门诊医疗费用。
以下项目不在城镇职工医疗保险报销范围内：
一)服务项目类1)挂号费、院外会诊费、病历工本费等;出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。
生育保险
报销条件
1.参保人按照规定参加湖州生育保险；
2.连续缴纳生育保险费满12个月；
3.报销时是正常参保缴费状态；
4.符合计划生育政策、婚姻法等法律法规。
包含的待遇
一、生育津贴
生育津贴就是女性员工在休产假的过程中，会按照单位上一年的平均工资，进行发放。
举个例子：
现在，假设你的单位上一年的平均工资是5000。
如果是顺产，产假有128天，那么可以领到的生育津贴为：
5000×12÷365×128=16109元。
二、生育医疗待遇
生育医疗待遇，是指在生孩子过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
生育医疗费的报销分为两种形式。
一种是固定报销金额，无论你花了多少钱，社保机构会按照固定的数额给你报销。
另一种是根据你花钱的数额，按照一定比例进行报销。
湖州采用的是定额报销，标准如下：
一般顺产可以报销2000，剖腹产是3000，多胞胎的每多生育一个婴儿增加400元。
此外，生育过程中流产或产生并发症等情况，都有相关报销标准。
失业保险
报销条件
1.已参加失业保险；
2.所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年；
3.非本人意愿中断就业；
4.按规定办理失业登记；
5.有求职要求的
领取期限
失业人员享受失业保险待遇的期限是根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴纳失业保险费的时间来确定。
针对实习期、试用期员工、退休返聘人员等各种原因不能享受企业社保工伤险问题，推出高赔雇主责任险100万，死亡80万，医疗20万，按月缴纳，灵活增减，伤残根据等级对应赔付，提供保单，7-15个工作日理赔。
浙江才享企业服务有限公司国内一二线城市全覆盖，可以为国内企业事业单位提供一系列专业和高效的劳务派遣、劳务外包等人力资源服务，为您规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人力资源管理的效率和核心竞争力。有类似业务需求的企事业单位，推荐联系合作。
浙江才享企业服务有限公司专业代缴代理：江浙沪社保、住房金咨询、浙江省内金华市、衢州市、杭州市、宁波市、温州市、台州市、绍兴市、丽水市等各地级市直营服务、提供代理注册，到代理记账户、代理招聘、社保***户、代托管等一系列配套服务、降低中小企业创业成本、专注核心发展提高企业效益。
