开春以来的招工热仍在持续。
综合省内各地市(不含衢州、丽水)人才网的招聘数据，3月份，全省的招工岗位共计9.2万个，求职人数23万余人，供需比为2.48，即平均每个岗位有2-3位求职者参与应聘竞争。
岗位需求数据以各市人才网用人单位发布岗位数为基准，求职人数以各市人才网投递简历数为基准。
招工旺季仍在延续
同比上月，需求岗位数和求职人数均有回落，降幅分别为25.81和34.28。
以2.8万的招工需求名列榜首。
值得注意的是，3月份宁波的求职人数为7.92万人，对应的需求岗位数仅为0.42万人，其19.05的供需比高居各市榜首，应聘竞争之激烈可见一斑。
与宁波存在类似现象的还有温州、湖州及义乌等地。
销售和计算机招聘最热
查阅各地的热门招聘榜单可以发现，市场营销、计算机软件、商贸物流、房产土建等岗位高频出现。
“好的销售人员哪里都缺。
此外，金华对计算机网络方面的人才需求暴增亦值得关注。
今年3月，金华市委书记陈一新曾表态要大力发展市区网络经济，赋予其加快经济转型升级的“一号产业”意义。
4万月薪求顶级销售
薪酬方面，除了高管类、金融类、IT类等常见的高薪岗位外，一些小众的职业正在成为“隐形冠军”。
譬如，舟山就有企业分别为涉外会计、物业公司经理、监理工程师等岗位开出8000元/月以上的高薪。
本月的高薪岗位之首来自湖州。
创建于1999年的利豪公司，是中国最大的办公椅制造商，销售收入连续多年翻番。
当然，如此高薪并不好拿。
至于这种高层次销售人才的招聘方式，他表示，最有可能是通过猎头及同行的推荐方式。
